ЛАБОРАТОРИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕСБОРКИ

Увидеть главное в своём опыте и выбрать следующий шаг


Лаборатория «РеФорма» помогает собрать профессиональный опыт в ясную картину, выбрать направление и составить план перехода

7 онлайн-сессий · 2 интервью с экспертами · задания между встречами · обратная связь кураторов

Если карьерные цели пока не ясны — начните с «Карьерного ориентира» →

Как это работает

В основе — психология труда и инструменты ТРИЗ. Методика позволяет описать, какие задачи вам подходят, в каких Ролях вы сильны и где ваш опыт может пригодиться дальше.

Подробнее о подходе →

Когда приходит время менять карьерный вектор

Возможно, вам знакома одна из этих ситуаций

01

Вы профи в своей работе, но в ней больше нет развития

02

Компания или отрасль изменились, и привычная траектория больше не подходит

03

В опыте много разного, и сложно увидеть, что всё это связывает

04

Вы выросли из прежней Роли и присматриваетесь к следующему уровню

05

Привлекает другое направление, но непонятно, с чего начать переход

06

Хочется понять, каким может быть следующий этап профессионального пути

Профессиональный переход может выглядеть по-разному

Новая профессия

Перейти в другую область, постепенно осваивая её на практике

Другая Роль

Изменить задачи и ответственность, оставаясь в знакомой сфере

Новый контекст

Применить свой опыт в другой отрасли, компании или формате работы

Как выбрать новое направление и подготовить переход

Разбираем опыт, выбираем подходящие
варианты и определяем, с чего начать

Подробнее о подходе →

Разобрать опыт

Увидеть свои сильные стороны, рабочие роли и результаты.


Выбрать направление

Сопоставить, что вам интересно, что уже получается и что нужно рынку.


Проверить варианты

Изучить реальные задачи и понять, какие из них подходят вам.


Составить план

Решить, что делать дальше и какие навыки или знания развить.

Программа Лаборатории


01

Групповые сессии

Семь онлайн-встреч последовательно проводят участников через основные этапы работы.

02

Самостоятельные задания

Между встречами участники исследуют опыт и готовят промежуточные результаты.

03

Обратная связь

Кураторы и малая группа помогают увидеть дополнительные связи и возможности.

04

Два интервью

Индивидуальные встречи с экспертами помогают уточнить задачу и итоговый план действий.

До 12 человек

в группе

Две встречи в неделю

вторник и пятница

19:00—21:00

по московскому времени

Рабочий Telegram-чат

сопровождение между сессиями

Два способа начать работу с карьерной задачей

МИНИ-ГРУППА

Лаборатория «РеФорма»

Для тех, кто готов пройти путь от разбора опыта до проектирования следующей профессиональной Роли.

О Лаборатории →

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ФОРМАТ
Карьерный ориентир

Опросник и консультация помогают прояснить карьерную цель, сильные стороны и условия следующего этапа.

О Карьерном ориентире →

Кто помогает участникам

Ведущие

Помогают разбирать профессиональный опыт и связывать наблюдения с задачей каждого участника.

HR-эксперты

Добавляют взгляд на рынок труда и помогают соотнести возможности с требованиями к ролям.

Кураторы

Дают обратную связь по промежуточным результатам и поддерживают рабочий темп.

Что отмечают участники

О ясности в опыте, выбранном направлении и плане действий

Мощная пеРЕзагрузка

Курс лаборатории РеФорма позволил мне взглянуть на свой профессиональный опыт с новой стороны и системно оценить набор своих рабочих скилллов. Стало понятнее, какие компетенции надо усилить и куда двигаться дальше. Возможно, впереди непростой путь, но дорогу, как известно, осилит идущий)

Дмитрий Медиаменеджер, 48 лет

От рутины к новой Роли

«РеФорма» - не просто курс, а месяц бережной работы с кураторами. В какой-то момент происходит магия: в тебе открывают клад знаний. Рутина оказывается багажом навыков, и становится видна новая рабочая роль. Спасибо создателям за проект!

Ольга Главный бухгалтер

Как пересобрать свой опыт и не запутаться

Лаборатория «Реформа» помогла собрать обширный профессиональный опыт в единую систему. Всё построено на практике, самостоятельной работе и поддержке кураторов. Появилось чёткое понимание своих сильных сторон, роли и дальнейших шагов. Ушла неопределённость - вместо неё уверенность и ясный план развития.

Сергей Event-директор, 34 года

Живая практика без воды

По факту Лаборатория стала для меня личной перезагрузкой. Что реально зашло: живая практика, никакой "воды", обратная связь от экспертов и кураторов. Лаборатория "Реформа" - это про честный разговор с самой собой. Мы искали профессиональные роли через призму прожитых лет, анализировали их, четко и структурировано раскладывали все по "полочкам".
Вышла с чётким планом и пониманием, куда и в каком направлении мне двигаться дальше. Если вы застряли в точке "кто я и куда мне идти" - вам точно стоит попробовать такой формат.

Светлана Бухгалтер, 42 года

Как разложить опыт по полочкам

Высокий уровень профессионализма, насыщенное содержание, хорошие материалы и домашние задания. Всё структурно, логично, последовательно. Отличный инструмент, который даёт ясность и чёткость в понимании своего опыта, помогает разложить его по полочкам, а также понять, что и как нужно изменить, чтобы перейти в новую роль.

Валерия Руководитель культурных проектов, 34 года

Крутая и динамичная история!

Крутая и динамичная история, с большим количеством инсайтов. До начала обучения я была как спящий вулкан, который в процессе просыпался и в конце как проснулся, что теперь не остановить. Хаос и неуверенность превратились в структурированные целенаправленные действия уверенного в себе специалиста, причём, заряженные высокими компетенциями кураторов, которые в процессе обучения не давали возможности «лениться и отлынивать».
Татьяна Специалист по корпоративным финансам, 52 года

Расширение репертуара восприятия

Ещё одна большая ценность лаборатории— взгляд и мнение не только ведущих, опытных HR-кураторов, но и других участников, тоже опытных управленцев из абсолютно разных сфер. 
Пожалуй, это «расширение репертуара восприятия» — моё главное богатство на выходе с РеФормы.

Екатерина Эксперт по оценке и оргразвитию, 36 лет

Благодарю за наш совместный путь!

Я попала)) В интересное сообщество скрупулезных людей, которые ворошат длинные тексты твоего резюме и помогают тебе вытащить оттуда нечто иное о себе, что ты не знал, не замечал за собой. И это нечто очень ценное, оно отражает твою суть, твой мир, через который ты - мастер своего дела! Благодарю за наш совместный путь!

Елена Ассистент руководителя/администратор офиса крупной телеком-компании, 52 года

Рада, что в моей жизни случилась РеФорма!

Это отличная возможность наметить свой дальнейший карьерный путь, опираясь на профессионализм ведущих и экспертов, энтузиазм коллег-участников и стройную четкую методологию. На выходе у вас не только мысли, идеи и удовольствие от общения с замечательными людьми, но конкретный план следующих шагов. Спасибо Лаборатории за вновь открытые горизонты!

Наталья Руководитель проектов в IT, 56 лет

Особенно ценным было понять, что есть должность, а есть роль

Теперь при прочтении описания вакансии, мне легко описать то, что раньше было на интуитивном уровне и увидеть детали, которые раньше были незаметны. Стало легче примерять себя на новые позиции и строить планы по совершенствованию своих ролей в нужных аспектах.

Филипп Руководитель управления проектов нефтепереработки, 43 года

Полезный курс, на котором случилось много открытий

Очень полезный курс, на котором случилось много открытий - оказалось, что в моем профессиональном опыте скрывается гораздо больше ролей, чем я привыкла видеть. Удалось с другой точки зрения взглянуть на свою карьеру, научиться лучше понимать запросы работодателей, найти неочевидные сильные моменты в своем опыте и переосмыслить ценность имеющегося образования в условиях современного рынка.

Екатерина Руководитель проектов на производстве, 48 лет

Искренне рекомендую тем, кто на распутье (и не только в работе)

Получила от участия больше, чем ожидала. Авторы «РеФормы» увели неожиданно не туда, куда ожидалось от карьерных лабораторий. И это очень понравилось). Предложенная методология применима к решению разных жизненных задач, не только по профессиональной пересборке. Искренне рекомендую!

Татьяна Руководитель в сфере коммуникаций, 47 лет

Я наконец-то увидела свою профессиональную Роль как единый механизм

Опора на принципы ТРИЗ и использование инструмента «системный оператор» позволило не просто вспомнить прошлый опыт, а буквально «разложить его на атомы», структурировать и увидеть логику своего развития.

Светлана Заместитель директора ЦССВ (Центра содействия семейному воспитанию), 49 лет

Перепробовав несколько агентств, я не смог получить тот результат, который мы получили за этот короткий период

На правах участника благодарю за лабораторию, за вашу энергию и системность невероятного уровня! Спасибо за теплую и продуктивную атмосферу, прекрасные знакомства и сообщество, которое способствовало развитию и глубокому анализу!

Павел Эксперт по продукту, 29 лет

Все отзывы →

Анонсы и материалы

Открытые встречи, новости Лаборатории и статьи о профессиональном развитии

Анонсы

Открытые встречи и события Лаборатории

Следите за ближайшими мероприятиями и выбирайте формат, с которого удобно начать знакомство с РеФормой.

Ближайшие события →

Полезное

Полезные материалы о карьерных переходах

Статьи, разборы событий и инструменты, которые помогают по-новому посмотреть на свой опыт.

Открыть материалы →

Больше о карьерных переходах, профессиональных ролях и встречах Лаборатории — в Telegram.

Перейти в Telegram

Ответы на частые вопросы

Как выбрать между Лабораторией и Карьерным ориентиром?

Если направление уже намечено и нужно подготовить переход, подойдёт Лаборатория. Если карьерные цели ещё не ясны, начать можно с опросника и индивидуальной консультации «Карьерный ориентир».

Что происходит после заявки в Лабораторию?

Менеджер уточняет ситуацию. После подтверждения участия вы получаете инструкции по оплате и дальнейшей работе.

Как устроена запись на Карьерный ориентир?

Сначала мы связываемся по указанным контактам, отвечаем на вопросы и отправляем ссылку на оплату. После оплаты открываем доступ к опроснику, затем согласуем консультацию с экспертом.

Обязательно ли профессиональный переход означает смену профессии?

Переход может означать новую Роль внутри знакомой сферы, другой масштаб задач, рабочий контекст или формат деятельности.